境界線を試し、現状に敬意をもって挑戦することを厭わないか?

なぜできないのか」を説明する前に、「どうすれば…」から始めるのか。

勢いに乗るためには、誠実さと品質が不可欠だと思いますか?

ホワイトボードに絵を描く男性
研究室でスポイトを使う科学者

2022年、イノザイム・チームは協働して企業文化を特定し、明確にしました。 私たちは決断した 患者、人々、進路と進歩(私たちのコアバリュー)と科学に根ざした意思決定が私たちの成功の柱です。. 当社の有能なチームはこれらの価値観に賛同しており、この基盤こそが壊滅的な希少疾患の治療のための革新的な治療法を開発する鍵であると確信しています。

私たちは活力に満ちたチームであり、治療の選択肢がない患者の可能性を実現するための独自の道筋を開発している。

稀な患者。 希少なソリューション。

私たちはGreat Place To Work-Certified™を取得しています!

出典Great Place ToWork®2021 米国従業員エンゲージメント調査*より作成

正社員福利厚生

イノザイムファーマは、社員とその家族の健康、福祉、セルフケアを促進するため、包括的で競争力のある福利厚生パッケージを提供しています。

医療保険
歯科保険
視力保険
401K
フレキシブル支出口座
生命保険・障害保険
医療費払い戻し口座
扶養家族ケア・アカウント
ESPP
通勤手当

私たちと働く

他の人にはないチャンスを見出し、患者の人生に大きな影響を与えることができる起業家的環境で成功を収めたい方は、ぜひ当社の募集職種をご覧ください。 当社は、壊滅的な鉱化異常を伴う希少疾患の患者さんに対する革新的な治療法の開発に注力しています。

私たちは情熱的です

私たちは科学的プロセスに情熱を注ぎ、それが私たちを導いてくれると信じている。 私たちは、事業のあらゆる分野で機敏であろうと努めている。

研究室で働く科学者

私たちの人々

患者さんの命を救い、変えるという目標を達成するために、私たちの集団的な能力の中心をなすのは人材です。 私たちは、このような希少疾患の患者さん一人ひとりの未来を創るために、たゆまぬ努力を惜しまない仲間を探しています。 患者さんのご家族やご友人と共に、擁護者・支援者として歩んでいただける方は、以下の申込書にご記入の上、ご提出ください。

当社は機会均等雇用主であることを誇りとしており、オープンな考え方を育み、多様な視点や考え方を尊重することに努めています。 社員は私たちの財産であり、私たちは社員一人ひとりの強みと貢献を認識し、高く評価しています。 募集ポジションにご興味のある方は、careers@inozyme.com までご連絡ください